Het is voor werkgevers steeds belangrijker om aandacht te schenken aan de arbeidsomstandigheden van hun werknemers. De arbonorm OHSAS 18001 vormt een handleiding voor het opzetten van een arbomanagementsysteem. OHSAS 18001 is niet alleen gericht op het voldoen aan wet- en regelgeving: het systeem heeft als doel de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw werknemers te bevorderen.
Lees meer
Arbomanagement als verplichting
Arbomanagement is een verplichting die voortkomt uit de arbeidsomstandighedenwet, beter bekend als de arbowet. De arbowet bevat bepalingen om de gezondheid en de veiligheid van werknemers te bevorderen en om ongevallen, veroorzaakt door het werk, te voorkomen.
Het opzetten van een arbomanagementsysteem kan volgens de internationaal erkende OHSAS 18001-norm. OHSAS staat voor Occupational Health and Safety Assessment Series. OHSAS 18001 vormt een handleiding om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de kwaliteit van uw organisatie te verbeteren waarbij het accent ligt op risicobeheersing.
Een arbomanagementsysteem op basis van OHSAS 18001 bestaat uit zes onderdelen:
-
Algemene eisen
-
Arbobeleid
De bedrijfsleiding geeft in een beleidsverklaring het belang aan van het streven naar veiligheid en gezondheid in de organisatie.
-
Planning
De organisatie stelt een actieplan vast, met doelstellingen, procedures en instructies.
-
Implementatie en uitvoering
Het arbomanagementsysteem wordt opgezet en geïmplementeerd, personeel wordt geïnstrueerd en voorgelicht.
-
Controle en corrigerende en preventieve maatregelen
De organisatie zal procedures vaststellen om arboprestaties te meten, incidenten te registreren en te onderzoeken en zonodig preventieve of corrigerende acties op te starten.
-
Beoordeling door de directie
De directie zal het arbomanagementsysteem periodiek beoordelen op geschiktheid en doelmatigheid.
Certificering door QualityMasters
QualityMasters kan de certificering tegen de norm OHSAS 18001:2007 voor u uitvoeren. Wat daar bij komt kijken, leest u onder de knop "Certificering".
Sluiten 